近来，黑龙江省组织开展“组团式援边行动”、助力乡村振兴“千人行动”“万人计划”等活动，推动一批批优秀干部人才深入基层、扎根边疆，以人才资源推动兴边富民，助力产业发展，得到当地干部群众一致好评。
近几年，我国边境地区发展态势良好，经济总量跃上新台阶，产业结构优化升级，开发开放水平稳步提高，城乡面貌焕然一新。这其中，人才作为核心资源发挥着重要作用。援边干部带来新思路、新观念，改变着边境，鼓舞并感动着边境地区群众。
边境地区缺少医疗和教育资源，就选送医生、老师到边疆支援，边境地区产业发展不振，就选派专业干部、产业人才前往协助把脉，助力边疆兴产富业。以“组团式援边行动”为代表的援边工作，瞄准边境民生服务的痛点，切中边境地区发展关键。边境地区医疗教育资源供应一直相对不足，群众“看病远、上学难”问题突出。援边工作队中的教育和医疗专家，带去先进诊疗技术和教学方法，更通过“师带徒”“院帮院”模式培育本土医护、教师队伍。例如，援边医生在县级医院牵头成立专科门诊，填补当地医疗空白；支教老师开发特色课程、培训乡村教师，让边境孩子享受到和城市同质的教育资源，从根本上提升了边境地区民生保障能力。
“组团式援边行动”提供的干部人才服务，还能为边境产业发展注入“活水”，让特色产业更好地发挥出比较优势。边境地区虽交通不便，但往往坐拥生态、农业、口岸等优势资源，由于缺乏产业规划、市场对接能力，优质资源难以转化为发展优势。黑龙江省选派的党政干部和产业人才，多为熟悉区域经济政策的专家，他们针对不同边境县的资源特色，为当地提供“量身定制”的产业发展方案，比如，在农产品主产区指导建设标准化种植基地，并对接电商平台打通销售链路；再如，在口岸城市协助规划跨境物流园区，推动边贸企业与内地产业链深度融合等等，以精准服务实现“兴产”与“富民”的同频共振。
以人才助力边境地区发展，建立人才交流的桥梁，还可让边疆发展的内生动力持续增强。援边干部人才不仅提供技术和经验，更带来观念和思路的启发。他们通过专题培训、现场指导等方式，影响着边境干部的观念，更带动许多优秀青年返乡创业，投身援边工作。这种“输血”与“造血”的结合，为边境地区留下了一支“带不走的人才队伍”。
兴边富民，人才是关键。期待以更完善的人才保障机制、更精准的供需对接模式，带动更多人才服务边疆，绘就边境繁荣稳定、人民幸福安康的美丽画卷。
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